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Notre organisation
L’organisation du cabinet s’articule autour de 4 practices aujourd’hui : Assurance, Compliance, Finance et Risques.
Chaque collaborateur est rattaché à une practice en fonction de son parcours et de ses aspirations, mais chacun peut également intervenir pour une autre practice. Il évolue au sein de la practice et participe activement à la faire vivre au travers des actions qu’il va mener dans les différents chantiers internes : veille, participation au commercial, recrutement, formation….
Le transfert des connaissances/expertises est essentiel chez axis alternatives et des échanges réguliers avec les équipes rendent possible cette montée en compétences. Les équipes d’Axis Alternatives sont réparties sur 8 grades : du consultant junior à l’associé.
L’ensemble des équipes dont les associés interviennent en mission chez nos clients ! Cette présence opérationnelle de tous favorise l’encadrement, l’échange et la montée en compétence ainsi que la réussite de nos missions.
Quelques chiffres
- Practices
- Année de création
- Années d'ancienneté en moyenne
- Nationalités
- Années d'expérience moyenne
- Age moyen
Ce que nous recherchons
Axis alternatives recherche des profils de toutes séniorités : du consultant junior au directeur, le cabinet souhaite accélérer son développement et renforcer ses équipes avec des parcours divers et variés.
Qu’elles aient une expérience opérationnelle ou une carrière dans le conseil sur des métiers liés à la finance, aux risques, à la compliance dans le secteur de la banque ou de l’assurance, toutes ces personnalités contribuent à l’enrichissement d’axis alternatives.
Enthousiaste, perfectionniste, paisible, idéaliste, dynamique, grincheux, carriériste, il faut de tout pour faire un cabinet heureux !
La diversité sous toutes ses formes a toujours réussi à axis alternatives et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin !
Nos Avantages
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Coaching
Encadrement individuel de proximité afin de développer les compétences de chacun à son propre rythme.
Les coachs sont également formés sur toutes leurs fonctions.
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Management en mission
Chaque collaborateur est accompagné sur les aspects techniques et conseil
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Notre offre de formations
Des formations internes sont animées par les experts en interne sur différents sujets : métiers, conseil, IT et RH. Quant aux formations externes, comprenant les certifications, elles sont proposées chaque année en fonction des besoins des collaborateurs.
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Conditions de travail
Emplacement central de nos locaux en face de l'Opéra Garnier.
Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l’installation IT en home office
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Prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle
Jour de rentrée scolaire, des jours de maladie avec maintien de salaire sans attendre la condition d’ancienneté.
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Les plus
Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits
Une diversité de chocolats !
Notre processus de recrutement
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Qualification téléphonique - 15 min
Vous serez contacté·e par un membre de notre équipe Ressources Humaines. Cet échange vise à mieux comprendre votre parcours, vos aspirations professionnelles et vos critères de recherche.
👉 Objectif : vérifier ensemble l’adéquation entre votre profil, votre projet professionnel et les opportunités que nous proposons.
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Premier entretien – Rencontre avec un consultant ou un manager
Ce premier rendez-vous permet d’entrer dans le vif du sujet : nous vous présentons notre cabinet, notre culture, nos expertises, ainsi que notre positionnement.
👉 Objectif : mieux cerner vos compétences et vos motivations, tout en répondant à vos premières questions sur notre environnement de travail et nos projets.
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Deuxième entretien – Évaluation métier avec un manager ou un associé
Nous approfondissons ici l’échange avec un focus sur vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique peut vous être proposé afin d’évaluer votre capacité d’analyse, votre logique, et vos compétences conseil.
👉 Objectif : valider votre expertise métier et votre capacité à intervenir dans des contextes variés propre au secteur du conseil.
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Troisième entretien – Rencontre RH de clôture
Ce dernier échange avec l’équipe RH permet de faire un bilan des étapes précédentes. Nous abordons également nos engagements RH : politique de formation, accompagnement managérial, perspectives d’évolution, équilibre vie pro/perso, etc.
👉 Objectif : clarifier les dernières questions, recueillir vos retours sur le processus et vous transmettre une vision concrète de notre fonctionnement.
Offres d'emploi disponibles
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Consultant Senior en gestion des risques H/F- CDI
Practice Risques · Paris · Hybride
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Consultant Senior Analyse Quantitative Finance de Marché H/F
Practice Risques · Paris · Hybride
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Consultant Senior Analyse Quantitative en Risque de crédit H/F
Practice Finance · Paris · Hybride
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Consultant Analyse Quantitative Finance de Marché H/F
Practice Risques · Paris · Hybride
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Manager en gestion des risques H/F
Practice Risques · Paris · Hybride
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Chez Axis Alternatives, la proximité avec le CODIR et l'engagement envers l'excellence permettent à chaque consultant de se développer professionnellement tout en contribuant activement à la réussite des missions clients
Lionel
Manager Confirmé
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Chez Axis Alternatives, l’accompagnement va au-delà du travail, on sait aussi être présents sur le plan personnel. On croit vraiment au potentiel des stagiaires, et c’est pour ça qu’ils nous ont fait confiance pour évoluer ensemble !
Melek
Consultant Junior
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Après avoir occupé plusieurs fonctions opérationnelles en BFI, j’ai souhaité réorienter ma carrière dans le conseil en intégrant Axis Alternatives en 2018. De par sa forte spécialisation en risque, Axis Alternatives m’a permis d’intégrer des missions diversifiées et à forte valeur ajoutée. J’ai ainsi pu développer de nouvelles compétences en conseil et gestion de projet.
David
Manager Confirmé
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Chez Axis, les stages sont de véritables tremplins professionnels : ils offrent l’opportunité de démontrer ses compétences et peuvent déboucher sur une embauche
Abdelhamid
Consultant - ancien stagiaire
Paris
À propos de Axis Alternatives
Depuis plus de 20 ans, axis alternatives, cabinet indépendant spécialisé en Finance dans les secteurs de la banque et de l’assurance, accompagne ses clients sur leurs problématiques de transformation.
Nous intervenons de l’étude initiale (règlementaire, stratégique ou quantitative) jusqu’aux déclinaisons opérationnelles dans les organisations ou les systèmes d’information.
Les clients d’Axis Alternatives (BFI, institutions financières spécialisées, acteurs majeurs de l’assurance et de la gestion d’actifs, grands groupes industriels) font appel à leurs équipes pour leur savoir-faire reconnu dans les domaines réglementaires (risques et conformité), de l’organisation et de la gestion de projet.
Axis Alternatives met au centre de son développement le capital humain afin d’enrichir les parcours de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients.